Audit RH complet
L'audit RH complet : audit de conformité + analyse des pratiques managériales.
Audit RH complet : conformité et pratiques managériales
Inclut l’intégralité de l’audit de conformité + analyse des pratiques sociales et managériales pour renforcer la QVT, l’engagement et la marque employeur.
CONTENUS DE L'AUDIT RH COMPLET
L'audit RH COMPLET
Cible
Entreprises de 20 à 50 salariés et plus (HCR).
Objectifs
→ Dresser l’état des lieux des processus administratifs RH
→ Analyser la QVT (qualité de vie au travail) des équipes
Restitution
→ État des lieux des points de conformité
→ Recommandations d’actions pour améliorer la marque employeur, l’engagement et la QVT
Le +
Présentation d’idées innovantes d’autres secteurs ou entreprises, transférables sur la structure
FAQ
Questions fréquentes au sujet de nos audits ou de nos process internes chez En Cadence.
Combien de temps dure un audit de conformité ?
La durée varie selon la taille de votre établissement, généralement entre 1 à 3 jours pour un audit complet.
Est-ce qu’un audit de conformité peut être réalisé à distance ?
Certains aspects peuvent être traités à distance, mais nous privilégions toujours une approche terrain pour une analyse complète.
Si mon établissement n’applique pas la CCN 1979, vos audits peuvent-ils être pertinents ?
Nos audits restent pertinents si vous êtes dans le secteur d’activité HCR. Nous adapterons notre expertise à votre convention collective spécifique.
Comment identifier le bon texte réglementaire à appliquer pour une question RH ?
Il faut consulter le Code du Travail pour connaitre les règles applicables aux salariés français, puis prendre connaissance des éventuelles dispositions prévues par la convention collective de l’établissement. Nos experts vous accompagnent pour naviguer dans ces textes de lois !
Quels risques en cas de manquement ?
Les sanctions peuvent aller de l’amende aux redressements URSSAF, sans compter les risques de contentieux prud’hommaux.
Choisissez l’audit RH adapté à votre établissement
Parlons de vos enjeux : conformité, marque employeur, QVT, performance opérationnelle. Nous vous orientons vers l’audit le plus pertinent.
