En Cadence accompagne les établissements HCR dans la gestion et l’optimisation de leurs Ressources Humaines.

Transformer les pratiques RH dans l’hôtellerie-restauration

Parce qu’un secteur aussi passionnant mérite des pratiques RH justes, modernes et durables.

Faire de l’hôtellerie‑restauration un secteur où professionnels et entreprises prospèrent ensemble, grâce à des pratiques RH modernes et adaptées.

Accompagner chaque acteur vers des pratiques plus équitables, plus performantes et plus durables pour l’avenir de nos métiers.

Transformer le HCR. Nous avons à cœur de transmettre informations correctes, et bonnes pratiques afin de faire évoluer notre secteur d’activité.

Une expertise 100% HCR

Nos consultants maîtrisent parfaitement vos problématiques opérationnelles et auditent votre gestion RH dans l’optique de vous fournir des solutions concrètes, adaptées à votre réalité

Expertise sectorielle

Une parfaite compréhension des métiers et contraintes du secteur HCR.

Exclusivement issus du secteur HCR, nos consultants comprennent vos métiers, vos contraintes et vos pics d’activité.

En Cadence - Une parfaite compréhension des métiers et contraintes HCR.

Expertise opérationnelle

Des experts RH ayant une solide expérience terrain.

Une solide expérience d’exploitation : nous parlons plannings, procédures, QHSE et contraintes d’ouverture avec vos équipes.

En Cadence - Des experts RH ayant une solide expérience terrain.

couverture nationale

Un réseau présent sur tout le territoire français.

Notre maillage national permet une proximité réelle : déplacement sur site, restitution en présentiel et suivi personnalisé.

En Cadence - Un réseau RH présent sur tout le territoire français.

FORMATION CONTINUE

Une veille juridique et sociale permanente dans le secteur HCR.

Interventions en écoles hôtelières (Vatel, Ferrandi, Savignac) et veille sociale pour rester à la pointe des évolutions RH.

En Cadence - Une veille juridique et sociale permanente dans le secteur HCR.

Des valeurs humaines au cœur de notre accompagnement RH

Dans un secteur HCR exigeant, nous valorisons à la fois les collaborateurs et les entreprises grâce à des principes clairs.

Équité

Nous assurons un traitement juste et conforme, en préservant l’équilibre économique de l’établissement.

Bienveillance

Un accompagnement sans jugement, adapté aux contraintes du HCR pour un climat de confiance durable.

Application

La loi et la convention HCR 1979 deviennent des leviers de sécurité et de progression, pas des contraintes.

Transmission

Nous partageons notre expertise avec les professionnels et les étudiants pour une culture RH solide et pérenne.

Développement

Un environnement propice à la montée en compétences et à la fidélisation pour une performance durable.

Nos références au coeur du HCR

Au service de grands groupes hôteliers et partenaire de plusieurs écoles hôtelières d’excellence, En Cadence met son expertise terrain au service de la performance humaine dans le secteur HCR.

Notre méthodologie
d’audit RH

Réaliser un audit avec En Cadence, c’est dresser une photographie à l’instant T de votre gestion RH : une vision objective et opérationnelle de vos pratiques pour bâtir des actions concrètes. Notre méthode se dresse en 6 points (cliquez ci-contre pour dérouler le contenu).

1.

Questionnaire
d'organisation

Analyse de votre structure et de vos besoins spécifiques. 

2.

Collecte
documentaire

Récupération des documents internes et outils de gestion.

3.

Visite
terrain

Déplacement sur site pour récolter toutes les informations.

4.

Analyse
approfondie

Traitement et analyse de l’ensemble des données récoltées.

5.

Restitution
détaillée

Identification des points forts et points de vigilance.

6.

Présentation et
plan d'action

Explication du compte-rendu et définition des actions prioritaires.

Prêt·e à rejoindre En Cadence ?

Nous rejoindre, c’est promouvoir des pratiques RH justes, modernes et durables pour l’hôtellerie-restauration.

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