Nos valeurs

Transformer les pratiques RH dans l’hôtellerie-restauration

Transformer les pratiques RH dans l’hôtellerie-restauration

Parce qu’un secteur aussi passionnant mérite des pratiques RH justes, modernes et durables.

Faire de l’hôtellerie‑restauration un secteur où professionnels et entreprises prospèrent ensemble, grâce à des pratiques RH modernes et adaptées.

Accompagner chaque acteur vers des pratiques plus équitables, plus performantes et plus durables pour l’avenir de nos métiers.

Un secteur en mouvement : les défis RH de l’hôtellerie‑restauration

Des réalités terrain qui appellent des réponses justes, applicables et humaines.

50%

TURNOVER
MOYEN

Le turnover est un véritable indicateur de la santé sociale d’un établissement.

➝‬ Des équipes engagées, mais épuisées.

30%

NON
CONFORMES

1 établissement sur 3 n’est pas conforme à la convention collective HCR.

➝‬ Des dirigeants investis, mais bien souvent seuls face à la complexité RH.

25%

FORMATION MANQUANTE

1/4 des salariés du secteur HCR restent sans formation annuelle obligatoire.

➝‬ Des réglementations nombreuses, mais rarement comprises et appliquées.

LE MANIFESTE DE L'AGENCE EN CADENCE

Transformer durablement le secteur HCR

Nous avons à cœur de transmettre les bonnes pratiques RH et d’accompagner les professionnels du HCR vers un secteur plus juste, plus humain et plus performant. Tel est le manifeste d’En Cadence.

Des valeurs humaines au cœur de notre accompagnement RH

Dans un secteur HCR exigeant, nous valorisons à la fois les collaborateurs et les entreprises grâce à des principes clairs.

Équité

Nous assurons un traitement juste et conforme, en préservant l’équilibre économique de l’établissement.

Bienveillance

Un accompagnement sans jugement, adapté aux contraintes du HCR pour un climat de confiance durable.

Application

La loi et la convention HCR 1979 deviennent des leviers de sécurité et de progression, pas des contraintes.

Transmission

Nous partageons notre expertise avec les professionnels et les étudiants pour une culture RH solide et pérenne.

Développement

Un environnement propice à la montée en compétences et à la fidélisation pour une performance durable.

Conformité, bien‑être, performance : transformez vos pratiques RH

Échangeons sur vos enjeux RH (conformité, recrutement hôtel‑restaurant, QVT, marque employeur) et construisons des actions concrètes.

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